金晓集团后端及支撑体系管理团队2020年中工作汇报会议圆满召开

      2020年中国经济受“新冠疫情”的严重影响，企业经营面临巨大压力。在如此经济环境下，金晓电子后端及支撑体系人员克服重重困难，积极应对挑战，主动作为，用辛勤的劳动和汗水换来好的收获，所有成绩离不开大家持之以恒的奋斗与努力。

2020年8月9日，金晓集团2020年中后端及支撑体系管理层工作汇报会议在集团总部召开，金晓电子董事长陈红梅、总经理沈庆宏、后端和支撑体系管理团队及其他团队负责人出席了此次会议。会议由副总经理高一明主持。

上午9: 30会议正式开始，主持人高一明介绍了参会领导及各部门人员，并对此次会议发表寄语。希望大家总结经验教训，分析存在的问题，在新的形势下，坚定前进的方向，汇聚奋进之力，共同为业务转型升级献策出力。

会上，公司分管副总经理、财务总监、内控总监、各部门负责人、子公司的领导及部门负责人分别汇报了上半年的工作以及下半年的工作展望。

每个汇报完毕后，公司管理层都会现场点评，对优点予以肯定，对提出的问题进行指导、解答。

人力资源部经理刘隽倡导“员工最重要的是具备符合公司发展观价值观的正确思维方式，一切工作围绕公司战略目标开展，从公司全局角度去思考，主动承担，未雨绸缪。”，并在实际工作中身体力行，她的思想和行为得到公司管理层的肯定。

IT部经理陈明非的发言重点提及了疫情期间信息系统支撑、近期勒索病毒爆发事件，对公司IT系统的安全问题和业务支撑做了深入分析，审视当前的安全短板和管理漏洞，提出对IT系统的使用者加强行为管控，防止安全事故，避免资料外泄。公司总经理对IT管理工作提出了要求，不要再出现重大事故，对营销等业务的支撑工作要尽快跟上。

随后，公司副总经理姚锐发言，肯定了后端及支撑体系人员的付出，感谢大家的相互包容，希望面对现有的困难，更加积极主动，跳出舒适区，依靠团队的力量做好上下游的衔接，携手同进。

公司副总经理代璐赞扬金晓年轻的后端团队年轻有冲劲，同时指出我们应该看到自身的不足，离优秀还有差距，希望大家继续努力，一起面临接下来的挑战。

最后，金晓电子董事长陈红梅做会议总结发言。陈董肯定了年轻人在管理岗位的突破和自我成就，希望大家进一步深度思考岗位的要求和定义，在怀疑中开辟新的境界，以新的方法达到新的境界。做好数字化出行服务，需要不断地突破，坚韧不拔、坚持不懈地努力，才能获得成长，希望大家在下半年能够继续发扬积极进取、勇往直前的优良传统，不因现在的成绩而骄傲，持续学习，时刻保持清醒的头脑，为全面完成公司经营目标努力奋斗！